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心血管内科医疗组长竞聘会
——成就学科蓬勃发展中坚力量

发布时间:2021-01-14 本文来源:心内科

为进一步明确行为主体、责任主体和利益主体,加强并持续改进医院服务,构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升效率、促进发展”的医院管理长效机制,心血管内科遵循医院发布《成都市第五人民医院专业组长管理办法》,根据科室学科发展要求制定心血管内科专业组长遴选方案,实施科主任领导下的专业组长负责制。

2021年1月12日,心血管内科举行了亚专业医疗组长及后备组长遴选,以“公开、公正、公平、择优”的原则,选拔临床专业能力强、勇于开拓、业绩突出、群众公认的优秀医疗组长,让“想干事、能干事”的人真正找到自己的事业舞台,竞聘会由心内科副主任、内科一支部党支部书记邹文淑主持,科务委员会成员、党支部纪检委员、行风监督员担任评委。

     心内科副主任、内科一支部党支部书记邹文淑的主持会议


亚专业医疗组长竞聘共14名医生积极报名参与,分别从对岗位的认识、亚专业发展规划、如何提升运营、如何做好医疗质量和安全、科研论文教学、奉献与协作等方面,展示自己的思路和理念。此外,竞聘者还表达了对科室发展的想法和建议,让大家看到了我科中坚力量的勃勃生机和发展空间。






              科主任郎明健提问竞聘者


竞聘结束后,科主任郎明健教授对每一位竞聘者展示出的积极、乐观,勇于攀登的精神给予肯定,希望每一位参与者有情怀、胸怀、懂格局,在积极进取中不断完善自我,在竞争中磨砺自己,在拼搏奉献中实现自我价值,不断提升服务意识与业务素质,协助科主任管理好科室,真正做到知行合一,带动队伍积极向上。最后郎主任对14位竞聘参与者提出管理5问,要求竞聘者独立书面作答并纳入评分参考,5问分别为:1、如何处理好科室与专业组的关系?2、如何处理好专业组与专业组之间的关系?3、如何处理好专业组长与科室主任之间的关系?4、如何处理好专业组长与组员之间的关系?5、如何处理好专业组手术医生与非手术医生之间的关系?

新一轮医疗组长竞聘,增强医疗队伍的生机与活力,为优秀年轻医师创造了展示自我的平台,提高工作积极性,形成了内部良性循环,也让一批专业能力突出、理论知识过硬、教学能力扎实、管理经验丰富的人员脱颖而出,为打造一支高质量的医疗团队,推动学科进一步发展奠定了基础。


作者:卫霞    

审稿:郎明健


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