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市五医院召开首次医护专业组长竞聘会

发布时间:2018-06-15

为实现医院西部区域医疗中心的战略目标,医教研协同发展,向学院型医院迈进。作为医院组织架构中的地基层——专业组的建设尤为重要。医院打破传统遴选组长的做法,推进科主任领导下的专业组长负责制,规范专业组长的管理,首次提出医疗、护理组长竞争上岗的方案。

肿瘤科作为首个试点科室,竞聘工作于2018年6月7日下午正式拉开帷幕,院领导高度重视,由医管部部长唐红梅、医务科科长赵晓平、大内科护士长江波、护理部主任关碧及科室医护人员代表和相关部门负责人参加,秉着“公开、平等、竞争、择优”的原则,现场打分,结果由纪检监察室李娟主任监督,同时妇产科病理科相关医护人员前来观摩。

竞聘中,7名医疗组长和6名护理组长竞聘者,严格按照医院关于肿瘤科专业组长竞聘相关文件规定,充分结合肿瘤科实际,旨在促进肿瘤学科建设及亚专业发展,以饱满的热情、自信的演讲,向医院干部职工展示了各自的竞聘优势、工作思路、思想觉悟、廉洁自律精神以及对卫生事业的执着追求。

此次竞聘会在医院精心指导,肿瘤科精心筹备下顺利完成。由医务部唐红梅部长总结,并对参与竞聘的人员提出了严格的要求:一是要带领医疗组,做好临床、科研、教学等方面的工作,充分发挥朝气,协助肿瘤科与医院同呼吸、共命运、同发展。二是要树立大局观,进一步加强团队协作能力,更好地与其他科室沟通、合作,共同为患者提供更优质的服务。三是要严格落实核心制度,明确个人和科室未来发展。

此次公开竞聘,为专业技术骨干的成长和施展才干提供了平台,对于提升医院医疗管理队伍综合素质,优化医疗管理队伍结构起到积极的促进作用。

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