让我们抱团共进

发布时间：2017-03-16

当下我们遇到很多改革政策，我们该如何前进、如何发展？这些不单单是领导考虑的问题，也值得我们每位职工深思，我们生在一个集体，一荣俱荣、一损俱损，我们不应以一己私利考虑问题。领导真的不好当，每天要想很多事，要想把每一件事做好不容易，要想把一个企业、医院、科室搞好更不容易，因为每件事情背后、每个政策背后，都有一定的背景存在，还要考虑到方方面面。我们应该敬重我们的领导，服从领导的安排，理解领导的难处，我认为这是每个员工最基本的素质。也许，你想的就是你看到的、听到的，但领导想的却是你看不到的、听不到的。你想一步，领导或许要想10步之远，所以不要抱怨你的领导。我们要学会换位思考，如果你是领导，你的下属不服从安排，整天抱怨，你该如何是好？

我们每天除做好自己的本职工作外，同事之间应当相互帮助，同事发生什么事，不是拆台，而是想办法挽救与帮助，同事之间的关系要融洽，不要只顾自己感受，不顾集体利益。医院的利益、医院的荣誉，需要我们每一个人去捍卫！